当面试官问「你有什么要问我的吗」时,应该问什么?

一般面试到最后面试官会问这么一句,但是面试中想了解的东西都已经问过了,所以这个问题怎么回答比较合理?有什么套路吗?

一般面试官问你这个问题,是对你有一定兴趣的,可以从以下几个方面问问题。

1.先具体问一下公司的情况,比如咱公司都有哪些主要业务之类

2.具体问一下工作情况,比如具体需要做哪些内容,公司对于内部员工的技能提升是否有相关培训

3.问一下公司对于员工的职业规划是怎么安排的

4.可以问一下公司的上下班时间

发布于 2017-3-24
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    苏秋珍 回复 赵鹏鹏 4月12日

    我觉得你说得对
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    杨水笛 回复 王文博 (作者) 3月28日

    可是你说的这些他在前面都说过了。。然后问了我句 你还有什么想问的吗。。懵逼
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    刘伟 回复 王文博 (作者) 2月2日

    还是看个有喜好,没有面试上,不代表你能力不行
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    陈梦 回复 张旺 2017-11-25

    除了等消息之外,有些面试者会直接告诉你一会儿给你发 offer : )
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    韩峰岩 回复 王文博 (作者) 2017-11-21

    问加班不加班。。。加班费依法支付吗。。。
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    许诗豪 回复 胡莹莹 2017-11-21

    有道理
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    董晓楠 回复 王文博 (作者) 2017-11-20

    团队的名字( 要记住方便回去查 ),团队的工作方向,对接哪些部门,如何考核,工作压力都可以问,问的方式可以看出你考虑事情的方式,对这次面试是否重视
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    陈燕 回复 王文博 (作者) 2017-11-9

    我觉得问公司主要业务会让HR认为你来面试之前都没了解过吗?
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    潘腾峰 回复 王文博 (作者) 2017-10-16

    先具体问一下公司的情况,比如咱公司都有哪些主要业务之类 都去面试了,还不知道公司主要业务????
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    张旺 回复 王文博 (作者) 2017-9-20

    你错了,基本每次面试都有这个流程,最后一句话等消息,然后不了了之
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