作为程序员,怎样写一份合格的简历?

快毕业啦,一直不太明白什么样的简历叫“好”,什么样不好,那么该怎么写呢?需要放照片么?有哪些特别的要求么?

我的经验是,实事求是,不要作假,不要夸大其词。


据说很多培训机构会教学员在简历和作品中作假。这种情况一方面是因为市场大部分岗位都倾向于招聘有工作经验的人,另一方面是他们自己的浮躁,不愿从头做起,抱着上几个月培训班出来就能月入8K,10K,轻松赚钱。因此很多公司对于培训机构出身的学员带有偏见,我觉得培训本身是挺好的,只是被一些人搞坏了名声。


因此我在写简历的时候,都写的非常朴实,比如使用熟悉,掌握,能够完成大多数页面布局,手写常见交互等。在不夸张的前提下,尽可能说明自己的水平能够达到初级前端工程师的标准。我觉得真正懂技术的人,是会有敬畏的,知道自己的不足,才有提升的意愿,我相信看简历的HR和程序员都这么认为,这样朴实的简历更能得到认可。


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本来很少在这里发言,这个答案很多人点赞,我就多说两句。


首先我也是这样过来的,也能感同身受,给这么几个建议吧:


1.简历筛选对新人不友好是客观事实,但是不要看到简历被刷,就觉得是别人都造假了你没造,所以被刷的。客观点先从自己身上找原因,提高技术,做出东西,这才是实打实的。盲目的看重简历作假,是自欺欺人的行为。


2.如果技术不到位,即使简历造假了,恐怕也过不了面试。万一面试还过了,你想想面试你的人的水平得多渣才能把菜鸡当2年经验的程序员,你就算去混日子吗以后有用吗?


3.退一万步说,你实在着急了,夸张一下简历去面试,我不认同但能理解。你自个偷着乐,入职了赶紧老老实实学习补充知识技术,争取以后不做这种事。别再跳出来喊什么“都是你们逼我的”,很丢人的。


然后再说说投简历:

投简历。胆子要大,心态要好。 前边说了很多公司都是需要工作经验的,我自己在拉钩上找工作的时候,基本没有非应届生的无工作经验的岗位,但是我搜索初级前端工程师之后,发现很多招聘需求,真的只是HR复制粘贴来的,看看就好不要太当真。比如招初级前端工程师,要求各种精通,了解各种框架,还要懂一门后台语言;或者要求3-5年经验,薪资4K-6K的。看到类似这种不靠谱的职位描述,基本可以判断这个是不懂技术的HR发的,就不用太在意。我当时基本上是找1-3年工作经验,然后看职位描述,感觉大概能够胜任,就投,拉勾每天只能投10份简历所以要注意点先投感觉比较接近的,希望比较大的。这样每天投个10份,等几天基本就能收到面试邀请了。如果不匹配,那也是HR的事情,心态放轻松就好。


最后,衷心祝大家不仅能找到满意的工作,还能诚实的对自己说,这是我凭借努力得来的。


发布于 2016-6-11
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