以下仅针对应届毕业生:

想象一下你是面试官,你的面前摆着300份纸质简历,然后你需要用3分钟筛选出10份满意的然后给予参加群面的机会,你觉得你会关注什么?

先抛结论:自我评价写来干啥!!!

我见过的简历90%的同学们都会写自己乐观活泼开朗大方友好,我想这跟我的妈妈大大的眼睛樱桃小嘴乌黑的头发一样一样的。这真的这是你的特色!?

还有的同学会写我热爱爬山喜欢羽毛球还喜欢听音乐,等等,然后呢,跟面试有什么关系?

还有同学说,我学习能力强自制力好聪明。。。我学习能力不好我会告诉别人?

自我评价一定要有特色,一定要有特色,所以说呢,没有特色的东西,就别写啦,很浪费空间的。

再多说一点,以我的经验,简历(针对毕业生,不包括银行公务员等比较特殊的)一般包含以下几个部分就够啦:

一、个人信息

姓名,学校,学历,手机号,邮箱,照片,应聘职位(要醒目),作品的网址

例如:张大大—ios开发,清华大学研究生,13900000000,11111@qq.com

         http://github.com/zhangdada

难道不需要年级、籍贯、性别,是否党员?O(∩_∩)O哈!如果不是特殊的行业,就别填啦,占地方

二、个人特色/标签

几个字简单明了的表明自己与别人对比的优势在哪儿。加粗加粗加粗,重要的事情说3遍

比如:连续4年国奖获得者,intel实习经历,acm大赛一等奖。 

三、荣誉

如果是霸面,把自己拿得出手的荣誉摆在前面,最好要看起来一堆的效果。不仅仅限于获得了奖学金之类的,还有某某报纸报道啊,什么奖章啊都可以写,标明奖的级别,毕竟世界级,国家级和校级还是有区别的。

四、项目经验&实习经验

如果是大公司实习的,就把公司的名头抬出来,那是一种对你能力的认可。

小公司实习的就把项目名称抬出来,简要写项目是什么,重点写你做了什么,然后最重要的,取得的成果是什么,没有成果,你怎么证明你厉害?

五、技能

本来按照惯例这儿该写自我评价了,但是私以为写自己的技能会比自我评价要好,我们在意的是你的专业素养。

但是。。。。。熟练excel,office。。。。这个就算了,你真的确定你熟练?

写专业相关的,不仅仅是工具,还有思维,理论都可以。

最后,闲话一下面试开篇的自我介绍。我的固化标准是:

基本信息+简单几个字的个人特色+围绕个人特色展开30秒讲述+成果。

不算别出心裁,但是对于普通的面试足够了


发布于 2016-6-3
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