新入职实习生如何快速融入公司这个大集体?

新到单位一个星期,工位比较尴尬,比较偏,孤零零一个人,感觉只认识了部门内部的人,主要是直接带我的老师和她的领导。虽然带我的老师有意思的带我介绍了一圈其他部门的情况和主要领导,但是一下子记住和认识那么多人还是有难度的。感觉认识的人太少在公司里比较难有存在感,想快速融入进去并且多认识一些其他部门的同事,该如何切入?有时候觉得他们坐电脑面前挺忙的,不知如何开口闲聊,如何制造或插入话题开始对话?

忙里偷闲来发车~


首先帮你梳理下实习的目标和自我定位:


目标:实习的目的是了解公司运作、适应职场环境,熟悉工作、掌握基本工作技能,以及验证自己是否喜欢、匹配心仪的如运营、产品等目标职位。


定位:实习生要知道自己的定位是实习生,公司不会给你太多有含量的工作。就算是试用期的新员工,都要从数据整理、文件录入等琐碎的事务做起,所以你要做好准备,工作不会太高端,有个心理预期。


-------正经事分割线,以下是重点------


大家对实习生的最高评价一般会有两点,一个是「有眼力见」,一个是「靠谱」。


眼力见说的是情商,你是否看到别人需要帮助,是否知道做事的分寸。抱歉这个有没有眼力见在这里可回答不完。

靠谱说的是责任心,老板交给你的工作,你要风雨无阻、使命必达。说的有点夸张。


一般来说,有以下机会可以切入:

1类是大家都不爱做的日常工作。如主动处理工作周边的环境、设备,如打水、扫地、打印机换墨续纸;

2类是临时突发的额外工作。如行政部来进行某某检查,或者有访客需要接待,临时召集会议通知大家等;

3类的是部门领导要求,但是还是比较琐碎大家没时间做的工作。如咱们那个文件服务器谁能整理一下?如果是简单的,自己也还算懂点,可以做做,记住不要太抢风头,大事不要去做,会被笑。

4类是老板担忧,偶然提到,但是没有当任务提及的。如,老板吃饭时说,你看行政部的通知栏,搞的很不错……


这几类活,只要抢着干,就会被说有眼力见,但是要想被大家看好,融入大家还是要注意一下:

1类不要花太多时间,否则显得蛮干不机灵。

2类工作认真做,不要留瑕疵。否则会被人说,要是我我才不会像他那样……。

3类工作要让别人知道你做的难度,及时更新进度,让大家知道你花了很多时间,完成最好,完不成也没事。

4类工作,不要提前说,等干好了再拿出来,是惊艳用的。



你做好1类和2类工作,基本上就能获评“有眼力见”和“靠谱”了,加上嘴巴甜点、严实点,融入大家也就不难了。


发布于 2016-12-5

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