第一家公司要离职的时候老板为了留住我说两年之内保证你能有8k的薪资(当时工资2k8)，你现在年轻需要磨练，但我还是离职了，然而两年过去后我现在已经12k了 展开

1.外包比较忙，但不一定是任务重，任务重都能接受，是各种乱七八糟的破事都给你！心烦。 2.没奖金，没加班费，没团建，没朋友，没前途。 3.责任心理不同，不利于个人发展 4.不稳定因素更多，比如项目到期，要面临辞退或让你面试其他项目的风险。 5.没有归属感 6.你会变得迟钝，思维混乱，付出与回报不成正比变得心理扭曲，不好换工作，年龄越来越大，越拖延越与时代脱轨。 看我的总结如此混乱，你应该知道我处在 展开

其实部分产品经理还是懂技术的，能提出奇葩需求，提出奇葩时间的要么是狗管理，要么是不懂技术的产品。 当然，还有一些对技术不懂装懂，死不承认错的傻逼产品。 展开

说实话，讲道理，想想国内那么多水货，差距在于一个会装逼，一个不会装逼 展开

学历本身并不重要，这并不影响你本身，但是社会赋予了学历很多社会资源！有形的无形的.使得有学历的人拥有更多资源和机会成本. 简单来说是社会对学历的要求影响了他们本身！ 展开

画的饼太大就着鸡汤也咽不下 展开

不讨论薪资是公司在利用信息不对称压榨你的价值！ ～～顶我上去让更多人看到真相！～～ 展开

不要和HR做朋友 展开