拉勾网

1.不做，这个是互相之间的一个尊重。 2.不做，有些公司就是用这个来剽窃想法。 3.不做，我又不是应届生，履历也是一种实力。 4.不做，你爱要就要不要拉倒,我不缺这一碗饭。 5.不做，不了解情况闷头去做不可能达到标准。 总之，就是不做… 展开

考察的应该是逻辑思维能力，手痒试试回答一下。 问题1个人业绩，在个人工作这边需要筛选一个自己介入最多且有决策性帮助的项目来详细介绍，重点突出自己对项目的贡献，其他项目一笔带过。 问题2产品岗位认知，对产品岗位我的认知为项目的落地与有效实际的产物，因为目前对我产品助理角色而言，经验略有不足，与其夸夸其谈，不如做出实际的东西，例如前期需求的采集分析与人物画像，中期项目功能树状图与流程图，最终的原型与文 展开

感谢邀请，在下已经工作了十二三年，简要分享一下：1.个性不要太鲜明，但标签（特长）一定要突出，比如会唱歌、跳舞、写字、喝酒、时髦等等，因为标签很容易让人记住，并且脱颖而出成为增分项，在职场只专注本职工作，很容易让人默默无闻。2.临时和项目工作可能更重要，重复和循环的工作，即使很出色也会让人们觉得理所当然，但是项目和临时工作很容易出彩，让领导认为你是可造之材。3.不要拉帮结派，即使所在的公司和部门帮派林立，也远离这些可能给自己带来毁灭的职场帮派，最好的方式是：两不相帮，谁也不得罪。如果一定要讨好某人，只讨好老板一人即可：但是如果是大型企业和职业经理人操盘，你的级别中层以下，基本接触不到老板。4.如果时间充裕，可以多向老鸟请教，即使是跨部门也不要紧，一来是任何人都会从指导别人中找到存在感和价值感，二来以工作和学习为由拉近和同事间的距离。5.即使没有什么事情，也要假装很忙。6.任何公司，除了两样，其他都可以动：一是钱，二是女人。 展开