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怎么样知道自己做一件事可以坚持十年二十年？ 如果只有这个问题，我想回答你，睡觉这件事，不用怎样，就能知道了。因为心里清楚，这不仅仅是生物钟反应，而是必须睡觉才能保持第二天的精力。（扯远了） 有句话：先择业，再就业。 1、择业前提是：你会做什么？你能做什么？ 不仅仅是大学生，许多出社会工作很久的人中，也有所谓眼高手低类型的存在。 这社会每天都有很多招聘，形形色色，但不代表非你不可。 站在企业的角度来看，企业要求的人的条件必须是符合他们现在、以及将来发展的。 2、如何选择一个行业？如何选择自己的职业？ 这道题适合用逆向分析：如何让行业选择你？ 兴趣往往是大多数职业选择的成因，其次是某个机遇。 兴趣又分为持久性和一时兴起性。持久性成了生活中一部分，把兴趣变成职业，不妨是两全其美；一时兴起便不必多做解释。 兴趣往往是不停地学习，熟能生巧后达到下一个境界，那么大致方向感也就来了。这是潜移默化中必然的事情。 这时候，择业出现了，涉及到金钱和能力，想要高薪资还是想要提高自己的能力，取决于你内心的更想要的那方面。 人嘛难免会有迷茫的阶段，要是觉得找不到方向，别急着前进，花点时间思考，有助于接下来的选择。 脚踏实地做好分内（和必要时分外）的事。 加油！！ ----------------------------2017年4月26日10:05:35-----------------补充，谈个有点相关性的题外话，面试的时候会遇到这么一种情况：比如面试设计师。面试你的是这个部门的主管，面试过程中你表现太过于活跃或者把自己的野心（比如想坐到主管啊设计总监之类的职位）说出来的话，这样的面试往往会让你回家等候接着了无音讯。为什么呢?因为你威胁到这个面试你的人了，他会想：如果让你进来了公司，那我迟早滚蛋。社会那么现实，能少一个竞争者就少一个，当然 ，不想让你进来，什么都是理由，包括你肩膀上有头屑。合适的面试过程需要掌控什么呢？1、不过分表露自己的姿态，你有十分的水平，你抖两三分就可以了。其余的等工作重要时机再展现出来。只要达到那个公司所招聘期待的水平，再加超过他们要求的那么点能力。（理解为“超出录取线X分”）2、根据面试你的人的身份进行应变。（1）你应聘职位的（同个部门）主管，所表露水平的只要达到招聘预期即可，最好是超出一点儿预期，毕竟不止是你一个人来面试。企业仍然会“择优录取”。建议面试前多多各 展开