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我通常都三句话：1，我希望不要比我之前的薪资低（这是底线）；2，我想公司对于每个岗位的薪资都是有固定范围的，您在范围内结合我的表现给出薪资数额就好，至于最后是否能达成一致，我们可以在发放offer的时候沟通。3，我看重的，并不仅仅是薪资。 展开

感谢邀请，在下已经工作了十二三年，简要分享一下：1.个性不要太鲜明，但标签（特长）一定要突出，比如会唱歌、跳舞、写字、喝酒、时髦等等，因为标签很容易让人记住，并且脱颖而出成为增分项，在职场只专注本职工作，很容易让人默默无闻。2.临时和项目工作可能更重要，重复和循环的工作，即使很出色也会让人们觉得理所当然，但是项目和临时工作很容易出彩，让领导认为你是可造之材。3.不要拉帮结派，即使所在的公司和部门帮派林立，也远离这些可能给自己带来毁灭的职场帮派，最好的方式是：两不相帮，谁也不得罪。如果一定要讨好某人，只讨好老板一人即可：但是如果是大型企业和职业经理人操盘，你的级别中层以下，基本接触不到老板。4.如果时间充裕，可以多向老鸟请教，即使是跨部门也不要紧，一来是任何人都会从指导别人中找到存在感和价值感，二来以工作和学习为由拉近和同事间的距离。5.即使没有什么事情，也要假装很忙。6.任何公司，除了两样，其他都可以动：一是钱，二是女人。 展开

我现在是毕业一年，原公司倒闭后三个月没找到工作了，的确有时对未来感到绝望，也会压抑，但只能调整心态，继续投简历了，生活还要继续，不是吗？ 展开