第一家公司要离职的时候老板为了留住我说两年之内保证你能有8k的薪资(当时工资2k8)，你现在年轻需要磨练，但我还是离职了，然而两年过去后我现在已经12k了 展开

1.外包比较忙，但不一定是任务重，任务重都能接受，是各种乱七八糟的破事都给你！心烦。 2.没奖金，没加班费，没团建，没朋友，没前途。 3.责任心理不同，不利于个人发展 4.不稳定因素更多，比如项目到期，要面临辞退或让你面试其他项目的风险。 5.没有归属感 6.你会变得迟钝，思维混乱，付出与回报不成正比变得心理扭曲，不好换工作，年龄越来越大，越拖延越与时代脱轨。 看我的总结如此混乱，你应该知道我处在 展开

说实话，讲道理，想想国内那么多水货，差距在于一个会装逼，一个不会装逼 展开

本人大专学历，公司有一同事研究生毕业，比我还大几岁，工作属性差不多，然而我的工资比他高一截。虽然本人常把“英雄不问出处”挂在嘴边，但不得不承认，学历还是很重要的。对于一个本来就有能力的人来说，你不需要花很大的代价来证明自己，你的学历就是最好的敲门砖。如果你空有能力而没有学历，也不用灰心，不用想着考个自考混个文凭抬高身价这些虚头巴脑的东西，要知道用人单位都不傻，现在正儿八经的本科生研究生大把抓，一家只认学历的公司怎么可能容许你自考混的文凭来浑水摸鱼？有这时间和精力，不如踏踏实实的走好每一步，做好眼前该做的事情，时间会给你最好的证明。 展开

画的饼太大就着鸡汤也咽不下 展开

不讨论薪资是公司在利用信息不对称压榨你的价值！ ～～顶我上去让更多人看到真相！～～ 展开

不要和HR做朋友 展开