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真的希望那些说申请专利的同学，去看看专利法。。。。=======更新=======已经 看到 好多个提问 说盗用想法或者盗用作品的面试怎么面对… 想说一句， 想法怎么样一点都不重要，牛逼的执行才是成功之根本。 专注于一个idea，但是你做不出来，这个idea存在的意义也就仅仅是供你自己望洋兴叹而已。 再说了，互联网牛逼的人多了去了，比你牛逼的人也多了去了，能想出牛逼点子的人一茬一茬的比韭菜还多。。哪有什么idea是完全独立于目前市场上所有的形式，完全新型的形式呢，无非就是各种已有形式的变化而已。 曾经看到过一个吐槽，说面试方抄袭ta的idea，这个idea是什么呢，就是办一个活动，从微信到微博，怎么做怎么发奖什么的，这种活动随便一个新媒体运营一天写十个不重样的形式都有可能… 无非就是参与方式、奖品什么的换一换，套路已经很熟了好吗。 所以说想着idea怎么才能不被盗用，不如去想想面试失败的原因，争取在下一次面试中，认可你idea的面试官能给你这个机会去执行，去验证你的idea是不是一个真的好的idea。最后想diss一下，那些说“楼上那些说你的idea未必是好的idea，肯定有人比你的idea更好，肯定有比你更牛的人，这些答主就是强盗逻辑”，这些话除了能安慰一下“自认为idea被抄袭”的人以外，没有任何作用。不是说被抄袭了“idea”就要自认倒霉，不是说还有人比我的想法更好所以我心甘情愿被人抄。我相信没有一个答主是认为，我们就要没有版权意识，我们就要去自认倒霉，我们就是弱的，而是更多的坑和现实摆在眼前，做运营谁没被“借鉴”过几条文案，谁没被“参考”过几个交互细节，不是我们没有碰到过，而是我们认为我们自己能想出更完美的解决方案，能脑暴出更适合目前自己公司的idea。（对啊，难道我们要拿着初稿，拿着设计图，去找人家对质，说人家抄袭吗？不会啊，因为公司还要运转，我们还有路要走）但是也有极端情况，是我们都会强烈抵制的，比如说，以招募之名拿到详细方案，最后让人出局，却最后使用了这个方案；比如说，以合作之名骗取落地执行方案，最后踢伙伴出局独占成果；区别很大，自行体会吧。最后，要知道一个好的idea，在它未被印证之前，谁也不知道它一定会成功，这个成功，是天时地利人和的结果。这个成功的结果，不仅仅依赖于，一个好的idea。一个很黑暗的事实是，这个idea成功了出名了，你才会觉得人是抄 展开

我是HR，最近在面试找工作，可能回答与问题刚好相反，但也是一个角度，求职的HR也是在面试自己将来的同事呀。在此和大家分享一下： 如果对方是个HR晚辈，基本上全程是由我来主导面试主题和进展的，我很清楚她现在遇到的各种问题和艰难，基本上没有几分钟她就跑去叫领导了。 如果对方是前辈，尤其是资深前辈，双方就会坦诚很多，HR是个经常换位思考的职位，所以很多时候我都不需要提问，对方就会把我可能关注的问题都一一 展开

广告营销虽重要，但对于我这个注重体验效果的人儿呢~产品体验才是硬道理啊，如果经过铺天盖地的广告或供不应求的洗脑后，会觉得：哇靠这产品牛B，吸引了欲望之心。然后迫不期待的使用后比预期想象的差距较大话，之前的牛B印象碎了一地。产品的体验效果自带广告功效，经过人与人之间的介绍，还附带传播功能。 展开

我不认为这是一个好主意。提高自己是最好的投资。你去兼职，只能越努力越贫困。也许你兼职可以得到一些收入，但那是靠你的劳动换来的，而不是靠你的投资。我以前有个同事，他下班后就做私活，兼职把自己搞到精疲力竭。休息不好，身体也不好。而且兼职做东西，经常被迫改东西，没完没了。是个恶性循环。所以你要有一个规划，而不是靠拼命去做兼职。你要想办法提高自己的专业水准，提高自己的知名度。与其有时间做私活做兼职，不如慢慢积累一个让人眼前一亮的作品，通过这个作品去跳槽，找到一个给你更多薪资的工作。而不是把宝贵的时间都来做上下班同样的事情。我建议你可以用下班后的时间做一个属于自己的作品，它会是一个非常好的敲门砖。或者你可以去学个其它学历，这样对你的人生也是有帮助的。但愿我的回答能让你有些启发。不要把人生的全部时间都用来工作上。 展开